基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准

考核单位： 考核日期：

考核指标 一、基本药物 目录管理 （15分） 1、目录药品 配备品种 2、目录药品 配备剂型 3、药品采购 二、基本药物 采购和储备管理 （20分） 评分标准 全部配备和使用国家基本药物和省增补目录药物品种。发现1个目录外药品扣2分，扣完为止。 剂型适宜，满足需要。酌情给分。 认真编制基本药物月采购计划并及时上报，按照省卫生厅要求，统一在吉林省医药采购服务中心平台进行采购。违反其中一项扣5分，扣完为止。 单类剂型目录药品库存量不低于单日平均使用量的5倍。库存量不足发现1种扣0.5分，扣完为止。 无过期、失效、变质、虫蛀及问题胶囊药品。 发现1种扣2分，扣完为止。 对医生进行合理用药培训。未培训扣3分，文件材料不全扣2分。 建立药品使用定期检查制度，监督和指导药品合理使用。无制度，无检查，缺1项扣2.5分。 加强处方管理，按照国家基本药物临床应用指南和基本药物处方集合理用药，合理使用抗生素。一张处方不合格扣1分，扣完为止。 在门诊醒目处及时公开药品价格。无公示扣3分，不及时扣1分，公示不全扣1-2分。 所有药品执行零差率销售。发现1个药品不执行零差率销售，此项不得分。 办的基层医疗卫生机构实行收支两条线管理，基本药物销售所得统一上缴相应财政部门，由财政部门统一结算。发现一次单独结算扣5分。 国家基本药物专项补助资金是否用于正常运转支出。违规使用酌情扣1-3分。 院内设有群众意见箱，定期召开病人及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及病人评价结果。无意见箱扣1分，无真实记录扣1分，群众满意率（抽取不少于10名）≥80%。低1个百分点扣1分。扣完为止。 分值 得分 10 5 10 4、药品库存量 5 5、药品质量 6、药品使用培训 三、基本药物 使用管理 （20分） 7、药品使用 定期检查 8、合理用药 9、药品价格 公示制度 10、目录药品 销售价格 5 5 5 10 四、基本药物 价格管理 （20分） 五、基本药物 结算管理 （10分） 六、基本药物 专项补助 资金监管 （5分） 七、群众评价 与监督 （10分） 5 15 11、统一结算 10 12、资金使用 5 13、满意度 10 合计 100