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洛阳师范学院2017年公开招聘工作人员方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件要求。我校拟面向社会招聘博士毕业生107名。结合我校实际，制定本招聘方案。
一、学校简介
洛阳师范学院是一所省属普通高等师范本科院校，占地2850亩，建筑面积近71万㎡。学校现有马克思主义学院、文学院、历史文化学院、法学与社会学院、外国语学院、数学科学学院、物理与电子信息学院、化学化工学院、信息技术学院、体育学院、音乐学院、美术学院、教育科学学院、生命科学学院、商学院、学前教育学院、新闻与传播学院、国土与旅游学院、艺术设计学
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院、电子商务学院、食品与药品学院、国际教育学院、继续教育学院、软件职业技术学院等24个学院，2个公共教研部，67个本科专业，涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类。学校现有教职工1450余人，学校有全日制在校生31000余人，各类成人教育学生4000余人。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由、校长为组长，分管组织、人事、教务、科研工作的校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《洛阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守和法律； 3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件； 5.普通高校全日制博士毕业生；
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》）。
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（二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 （一）公布招聘信息
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在洛阳师范学院网站（网址http://www.lynu.cn/）发布。
（二）报名和资格审查
1．报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历按照要求，以电子邮件的方式分别发送至指定邮箱。
2．资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
（三）面试
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面试由各招聘单位组织实施，教务处、科研管理处、人事处工作人员共同参加。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，对面试合格人员进行体检，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（网址/）上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南
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省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：xxx（省教育厅人事处） xxx（省人社厅事业处） xxx（学校纪委）
附件：洛阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表
2017年8月9日
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