综合管理部（办公室、保卫、后勤、公司管理）
管理制度
1. 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 2. 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送，各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发，并跟踪实施情况。 3. 负责公司的对外公关接待工作。 4. 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 5. 保管公司行政印章，开具公司对外证明及介绍信。 6. 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 7. 负责安排落实领导值班和节假日值班。
8. 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 9. 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 10. 负责公司员工食堂、员工宿舍的管理。 11. 负责公司办公用品的管理。
12. 负责公司内的清洁卫生管理和厂区治安管理。
13. 负责填报有关部门下发的各种报表及公司章程、营业执照的变更的工作。
14. 负责公司员工招聘、培训及考勤管理。 15. 员工绩效考核，薪酬管理。 16. 员工社会保险的各项管理。 17. 策划并组织员工业余活动。
18. 针对公司经营情况提出奖惩方案，执行奖惩决定。
19. 负责与劳动、人事、、社保等相关机构协调与沟通。 20. 负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 21. 负责员工工伤事故的处理。 22. 完成总经理交办的各项工作。
