N护士岗位层级认定考
核表
Company number【10WT-18YT-1W8CB-9UUT-92108】
N1护士岗位层级认定考核表
姓名： 科室： 得分： 考核内容 专业资质 考核要求 标准分 扣分标准 实得分 1、 学历要求：护理大专及以上学历 2、 从业资格：从事临床护理工作3年及以上 1、完成规定的基础护理工作量 工作量 2、完成的中夜班数（60个） 1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩≧专业考80分 核 2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩≧80分 1.完成病情较轻的患者的责任制护理； 2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理； 基础护3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的理 各种治疗； 4.做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作； 5.实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。 1.熟悉专科治疗，护理，特检常规； 专科护2.正确使用和维护各种仪器设备； 理 3.熟悉掌握专科护理常规。 1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生； 质量管理 一项不合格不参与考核 10分 10分 10分 一项不合 格扣5分 按考试成 绩折算，如不达标不得分 20分 随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分 2.熟悉科室各项质量控制指标。 随机抽考 20一项不合分 格扣2分 发生一级 不良事故或隐瞒不报不得5分 分；发生二级不良事件一律扣
教学培训 继续教育 1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课>4次/年； 2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年） 1.学分达标（>25学分/年） 10分 一项不合格扣2分 满意度 1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。 总分 考核结果 未达标者5分 不得分 按实际满意度折算，满意10度<90%不分 得分；投诉一例扣2分 100 分 考核成绩≧90分为合格 评审人： 评审时间： 年 月 日
