员工宿舍管理制度
为了给各位员工创造和维护一个宁静、舒适的住宿环境，特制定以下宿舍管理制度制度。
一、酒店宿舍一般只是提供给家住外地的员工。对于户口或家住本地的员工，原则上不予安排，对特殊情况者（如家庭住宿有困难或路途较远的）将酌情考虑。
二、员工宿舍只为员工提供服务，任何时间任何员工不得擅自请外来人员（含已辞工者）入住或留宿，包括自己的亲友家属，违者处分。同时，员工不准使用私家锁，酒店行政部有权随时抽查任何一个房间。
三、酒店员工凭人力资源部出具的“新员工入职通知单”到行政部处安排入住宿舍；员工一经分配房间，未经行政部同意，任何人不得私自调换房间、床位、柜子及擅自拆除原有的设备或添设私件物品，如：洗衣机、电冰箱等。如确需调换房间、床位及柜子的，应事先向行政部提出申请，批准后由行政部作出安排。
四、辞职员工最迟必须在最后工作日的第二天内办理退宿手续，辞退及被酒店开除的员工必须即日搬出宿舍。逾期不离者，行政部将有权清理其遗留物品，若有遗失酒店概不负责。
五、员工住宿期间要注意节约用水用电，人人都当监督员，做到水龙头开关有度，人离开房间要关灯、关空调。
六、员工必须爱护宿舍房间内的一切设备，若有损坏，照价赔偿；不能确定破坏者，赔偿金额由全宿舍员工共同分摊，有意破坏者，将以物件原价的三倍作出赔偿，并考虑取消其住宿资格及纪律处分。
七、为安全起见，不准私自接电线，不得在宿舍自炊，严禁使用电炉、电饭煲（锅）、电热丝等，发现将给予没收，并做出书面警告。
八、严禁在宿舍内聚众、酗酒、打麻将、吵闹及打架、吸毒及存放任何攻击性武器和利器，易燃易爆等危险品，情节严重者，将送交机关处理。
九、讲究个人卫生和公共卫生 1、个人卫生
每个人都需要养成良好的卫生习惯，起床后自觉整理床铺，生活用品摆放整齐，使宿舍美观大方，整齐划一。
2、室内卫生
保持整齐干净，宿舍长可根据情况合理安排宿舍人员轮流值日，没有按排班顺序轮流值
日的给予罚款或警告处分。不准随地吐痰，乱丢烟头和垃圾等，更不能把垃圾倒入马桶，如因此引起管道堵塞，各室自行疏通或由责任人承担维修费用。
3、环境卫生
严禁从窗口或阳台丢掷杂物、吐痰，泼水等行为，以免损害环境卫生和造成意外危及他人安全；严禁在宿舍走廊、楼梯等公共区域乱倒垃圾，未经许可不得在宿舍范围内张贴字画和标语，严禁在墙面涂画。
十、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应自己妥善存放好，酒店不负责私人财物保管。若发现有失窃，应立即向门、宿管及酒店行政部报告。
十一、收看电视或收音机等，要自觉将音量调节适中，晚上十时以后，应把音量降低，不得高声谈笑和嬉闹，上下夜班的员工要保持安静，严禁大声喧哗，以免影响他人休息。
十二、员工要服从宿管员的管理，进入宿舍出示酒店证件，若有发现可疑之人在宿舍内走动，应予以询问，并立即通知宿舍管理员。
十三、员工出入时手袋及携带物品应自觉给宿舍管理员检查，发现有类同酒店财物的物品和对所携带物品有怀疑时，管理员有权扣留，以待查明。
十四、凡员工搬大件物品出入宿舍，均须自觉到宿管处登记，管理员应严格执行检查，不得徇私。
十五、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于4天者（放假除外），行政部有权把床位分配给更有需要的员工而不作另行通知。
十六、如因员工在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任或刑事责任。 十七、在宿舍内如发生任何需维修事项，同室员工应及时报告工程部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
十八、不准影响他人休息，男女员工不准串房交谈。
十九、如有违反上述规则者，将由行政部按情节轻重给予口头警告、书面警告或勒令退宿的处分，对屡犯不改和情节严重者的将作开除处理。
宿舍管理工作流程
宿舍安排 新入职员工宿舍安排：
1、
2、 3、
入住 凭人事部新进人员报道通知单给予安排床位； 交代新入职员工入住时需带物品；
将《宿舍管理规定》对新入职员工进行宣讲。
入住宿舍后，综合部应对原有住宿员工介绍新进员工，并将安排好
的床位制定给新员工。
日常维修 正常维修中应该注意的问题：
1、 宿舍员工发现宿舍物品有损坏时及时上报综合部； 2、 综合部在例行检查时发现物品损坏的； 3、 综合部及时协调工程部维修人员进行维修。
宿舍检查 按照宿舍管理规定的频次对宿舍进行检查，主要针对安全、卫生、
个人生活习惯等进行检查，并就检查情况进行通报。
退还宿舍 综合部凭员工离职单在办理完所有手续后，与宿舍长一起监督离职
员工搬离宿舍。
