作者： 刘雷;刘永明;郭保成作者机构： 胜利油田物资供应处出版物刊名： 山会科学页码： 195-196页年卷期： 2011年 第S2期
主题词： 干部管理;到龄退职;人力资源
摘要：到龄退职干部具有工作经验丰富、组织管理能力强、精力充沛、家庭负担少等特点,是宝贵的人力资源财富。多年来,由于对到龄退职科级干部刚性约束不够,多数人员工作量不够饱满,作用发挥不够,不利于对干伍整体管理。另一方面,从到龄退职科级干部自身来讲,大多有进一步发挥作用的强烈愿望,因此,加强到龄退职干部管理,为其进一步发挥作用创造良好的条件,具有很强的现实意义。
