国家公务员面试模拟试卷62(题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你怎么办?

正确答案：(1)会议时间开到了，领导都来了，而一些与会人员未到，这种情况可能会影响领导和其他与会人员的情绪，甚至会导致会议无法正常进行。作为会议的组织者，我会高度重视，迅速行动起来，尽最大努力使这一尴尬情况朝着最好的方向发展。 (2)首先，我要看有多少与会人员没有到场，如果人数实在太多，估计短时间内无法赶到，我会向到达的与会人员和领导做出真诚的道歉和合理的解释，对会议流程和时间进行调整。如果大部分与会人员都已到达，只是很少一部分人员没有赶到，我会按照会议流程开展活动。如果没有到达的与会人员中途到达，我会安排他们从后门入场，或者在会议中场休息的时候集中入场，以保证会场的秩序，保证会议的开展不受影响。在后一种情况下，我认为，会议召开之前的当务之急，是及时联系未到场的与场人员。时间很宝贵，光靠我一个人来联系，可能会耽误很多时间，因此，我会想办法请到场的能与未到场的与会人员联系的人帮助我进行联系工作。另一方面，我和同事会协商，想办法安抚领导和到场人员的情绪，暂缓会议，可以安排一些小活动，转移大家的注意力，使会场秩序稳定。除此之外，我还会联合同事在会场外做及时的宣传，争取在最短的时间内使对会议有兴趣的人到场。 (3)会场出现这样的问题，我作为组织者，难辞其咎。会后，我首先要调查问题发生的原因，是不是因为我的宣传工作做的不到位，对开会时间、地点的说明不够清楚，或对这次会议的内容没有阐述到位使部分人员对会议没有兴趣?我要勇于承认错误，勇于承担责任，认真做好总结，从中吸取经验教训。 涉及知识点：应变能力类

2． 如果你是一个书店老板，很多人在你的书店长时间看书却一本书也不买，你打算怎么办?

正确答案：(1) 作为书店老板，出现这种情况的时候我当然会为书店的利润担忧，但是理性地分析，这种情况也并非完全没有好处，至少说明了书店里的书受到读者的欢迎，同时书店也能引起读者的注意，在选址方面也肯定是没有问题的。 (2)针对这种情况，我会和读者进行沟通，了解读者只看不买的原因，并根据读者们的意见进行改进，我不仅不会禁止他们在书店看书，还会对他们的阅读进行引导，更多地获取读者的反馈以便做好书店服务。 (3)当然，对于“只看不买”的读者我也会提出一些建议，比如不要弄脏、损坏图书，注意阅读的位置不要影响其他购书人选书。也可根据读者的经济状况，建立相应层次的书吧、茶室等，有偿为读者提供茶水、点心。我相信，只要我善于经营、富于创造，一定会把书店经营好。 涉及知识点：心理素质与自控能力类

3． 你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你应如何开展工作?

正确答案：(1) 在计划准备阶段，我先得跟单位的领导负责人进行深入沟通和了解。以明确图书室建设的具体要求，比如规模、功能、资金等情况，按照领导的要求形成书面的计划书及预算方案，汇报领导，获得领导的建议和意见后，再做修改，以得到领导的肯定，并在经过批准后着手实施先前的准备工作。 (2) 对建设单位的图书室就相关的工程队做好接洽工作，如果是需要招标，则做好相关的标书，通知有意向的建筑公司来投标。对工作、责任、人员等要进行落实。明确谁负责工程的监督，谁负责工程队的住宿，谁负责财务的管理等。 (3) 在实施阶段，我作为负责人要做好相关的协调工作，对于一些小矛盾要及时进行处理或化解，以提高工程效率，使其在规定的时间内保质保量地完成。同时要建立应急预案，以应对突发事件的发生。 (4) 在工程完成后，先请有关领导负责人及专家进行验收。然后书写书面材料，就工作完成情况及结算报告汇报领导。经领导审查通过后，归档。同时，自身要总结经验，好的地方要保持，不好的地方要改正。 涉及知识点：计划组织协调能力类

4． 现在大家都觉得“80后”缺乏吃苦耐劳精神。你是怎么认识的?

正确答案：“80后”缺乏吃苦耐劳精神，各种相关的新闻报道频频见诸报端、网络。对于这种现象，各种人群意见不一：有批评指责的，有恨铁不成钢的，有理性分析的，有反思检讨的。 (1) 我在一定程度上认同“80后”与以前的人相比，缺少吃苦耐劳精神。这是受社会大环境的影响，不能完全归咎于“80后”的青少年。首先，1978年十一届三中全会以后，我国的经济建设飞速发展，人民生活条件很快得到了改善，艰苦的环境随之逐渐消失。“80后”没有在艰苦的环境中经受过磨炼，吃苦耐劳精神欠缺并不奇怪。其次，20世纪70年代末80年代初，我国开始实行计划生育，独生子女增多，父母就将所有的爱都投入到孩子身上，难免出现溺爱、娇生惯养的现象，很多“80后”都过着衣来伸手、饭来张口的生活，很难认识到吃苦耐劳精神的可贵。 (2) 但是，我认为这个问题并不严重，事实也证明，与前人相比，“80后”并没有丧失生活、工作的能力。相反，随着社会的不断发展，单凭前辈人的那种吃苦耐劳精神已不能解决一切问题，当今社会更需要的是科技和知识。“80后”的受教育程度、知识水平、创新能力明显优于以前时代的人，而从小就养成的竞争意识、开放的价值观念都有助于“80后”更适应当今世界的潮流和日益国际化的趋势，相信“80后”会为我们国家的富强作出更大的贡献。 (3) 缺乏吃苦耐劳精神不代表不能吃苦耐劳，不代表没有历史责任感与同情心。2008年汶川地震的志愿者大部分都是“80后”，他们所表现出来的吃苦耐劳精神和极强的社会责任感和同情心，让那些说“80后”不能吃苦耐劳，是垮掉的一代的人们出乎意料。而奥运赛场上的运动健儿们和志愿者也绝大部分是“80后”，他们顽强拼搏的精神、团结友爱的品质和文明礼貌的风度赢得了全世界人民的赞赏。所以，尽管与前人相比，“80后”似乎缺乏吃苦耐劳精神，但我认为不必对这种现象过于担忧，时代在变，我们的价值标准也应该不断调整，才能共建和谐社会。 涉及知识点：综合分析类