每次国考，热门职位迎来数千人竞聘上岗，冷门职位则达不到开考门槛，甚至干脆没人参与，国考报名这种“冷热不均”的情形，其实已经持续多年。
谁还不想去好地方就业和发展？
好地方大家抢着抱，待遇一般的地方门口罗雀。至于说为啥没人报，那还不简单：岗位要么老少边穷，要么专业要求特别偏，拿国考来说，比如说什么海事局招录轮机工程，航海技术专业。全国一年这个专业的本科毕业生，能超过2000人吗？
绝大多数人考公都是先为了一个稳定的铁饭碗罢了～都想去个三线以上城市里的岗位。尤其是大机关，大单位。零报考的部门，大概率就是老少边穷地区的岗位。不光说国考了，各地省考中的中西部地区法检系统，大把大把的一个岗位就一两个人报名。
交通偏远，工资低，除开当地人，还得是没有啥大本事的那种，一般也没多少人愿意去哇？不光很多岗位没人报考。每年国考考完，都会有很多岗位没有人达到面试条件，或者考生直接放弃。这样就导致春天都会有国考补录。
其实基层干部的发展机遇和空间，依然有待提升，工作环境、薪酬待遇等等，也需要更好改善。为长远考虑，改善基层环境，提高基层待遇，创造更公平的发展机会才是最重要的事情。
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